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                            发挥党建工作优势 促进项目目标责任制落地 ——公司在津召开2014年年中党群工作会

                            发布日期:2014-08-28 11:34:49
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                              827日,公司党群工作年中会议在津召开。公司党委书记沈威,公司党委副书记、纪委书记、工会主席任学勇出席会议。公司所属各单位党总支(支部)书记及公司党群部门全体人员共计40余人参加了此次会议。

                              会议由公司党委副书记、纪委书记、工会主席任学勇主持。首先由各基层党组织负责人对前八个月的党群工作开展情况、存在的问题与不足和后四个月的工作计划进行了简要汇报;天津尚斓苑项目书记门雅坤就开展群众路线教育实践活动的特色做法进行了经验分享;党群各部门分别就各单位前8个月党群工作进行了集中点评,查找不足,提出改进举措,并布置了后四个月的重点工作。

                              公司党委书记沈威在总结发言中对公司上半年的党群工作给予了充分肯定。并对下半年党群工作提出了六点要求:是突出主题,深化群众路线教育实践活动。党的群众路线教育实践活动第三环节,召开好分公司专题民主生活会、基层党支部专题生活会及民主评议党员活动,重点解决好“最后一公里”的问题,确保活动取得实实在在的效果。二是文化引领,把握重点形成合力。重点是抓好对“十典九章”行为规范的解读和宣贯,精心打造2-3个“当地领先、局内标杆”的可供观摩的项目。同时,依托网络媒体平台,大力加强项目目标责任制宣贯工作,促进项目目标责任制落地生根。三是注重创新,提升基层党建工作水平。要精心培育出一批工作特色鲜明、提升项目品牌工作得力的基层党组织,争创局“双十佳”。四是惩防并举,强化问责追究。要抓好大案要案,突破重点案件,加大打击力度,强化监督约束管理和问责追究,为公司推行项目目标责任制、实现稳定可持续发展营造风清气正的工作氛围。五是凝心聚力,拓展职工幸福空间。深入开展“劳模引领发展”的主题活动,掀起“学劳模精神,做劳模传人”热潮;积极开展职工建家活动,以“惠员杯”系列活动为抓手,丰富职工的业余文化生活,促进企业和谐发展。六是明确任务,深入推进导师带徒活动。新提拔中层干部导师带徒活动是导师带徒活动的一次延伸,对于增强企业的中坚人才支撑和发展后劲,为公司培养知识型、技能型和复合型管理精英具有重大的现实意义。在打造导师带徒活动“升级版”的同时,进一步促进导师带徒活动内容升级、品质升级。

                              会上,还举行了中层领导干部导师带徒协议签订仪式。(赵新玲  报道摄影)


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